Senior Manager (m/w/d) Transformation

Permanent employee, Full-time · Leipzig, Berlin, Arnsberg, Köln, Remote

Ihre Aufgaben

Kernaufgabe als (Senior) Manager (m/w/d) Transformation bei Tilia ist es, langfristige Kun-
denbeziehungen aufzubauen und erfolgreich zu entwickeln, um für den Kunden und Tilia
nachhaltigen Wert zu schaffen. Beispielsweise identifizieren Sie strategische Optionen für
Industrieunternehmen oder Unternehmen der Ver- und Entsorgungswirtschaft und entwickeln
Transformationsprogramme mit Fokus auf Themen, wie bspw. CO2-Reduktion, Energieeffizienz
und Klimaschutzverträge.

So können Sie Ihre Expertise einfließen lassen, um die Transformation nicht nur zu gestalten,
sondern sie auch gemeinsam mit dem Kunden umzusetzen:

Kombination strategischer, operativer und methodischer Fachkenntnisse, um die Kundenbedürfnisse und Herausforderungen zu erkennen und Handlungsbedarfe abzuleitenden
Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbindungen
Identifikation von Wertsteigerungspotentialen und Entwicklung entsprechender Transformationspfade sowie die Leitung von Projekten zur Umsetzung
Beratung der Kunden bei Projekten zur zukunftssicheren Ausrichtung sowie der Optimierung von Geschäfts- und Organisationsmodellen
Eigenständige Kommunikation und Abstimmung mit den relevanten Ansprechpersonen aller Hierarchieebenen, inkl. der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
Ansprache von (künftigen) Kunden

Ihr Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine entsprechende Ausbildung auf einem anderen Bildungsweg
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, der strategischen Kundenentwicklung, im Key Account Management, Business Development oder in der Unternehmensberatung
Idealerweise fundierte Kenntnisse zu den besonderen Anforderungen in Unternehmen der Ver- und Entsorgungswirtschaft (Energie, Wasser, Mobilität und/oder Kreislaufwirtschaft)
Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen, komplexe Fragestellungen zu beantworten und passende Lösungen anzubieten
Intrinsisches Interesse an Menschen und Organisationen und deren Bedürfnissen
Souveräner und adressatengerechter Umgang mit Stakeholdern aller Hierarchieebenen, inkl. C-Level, und damit verbundene ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

Das erwartet Sie bei der Tilia:

Die Freude im Beruf steht für Erfolg:
Diese Formel haben wir verinnerlicht, denn unsere
motivierten Mitarbeiter sind unser Kapital. Zudem wollen wir nicht nur unsere Aufträge erfüllen,
sondern unsere Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder mit
unseren umwelt- und effizienzorientierten Lösungen begeistern.

Das bieten wir Ihnen:

Zukunftsgerichtete Arbeitsinhalte:
In einer innovativen Unternehmensgruppe wirken Sie an spannenden Heraus-
forderungen und aktiv an der „Grünen Transformation“ mit.

Faire Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen:
Sie profitieren u.a. von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,
Gesundheitsvorsorgen, der Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie einer
Bezuschussung zur Heimarbeitsplatz-Ausstattung.

Zeitgemäße Unternehmenskultur:
Sie sind Teil eines motivierten Teams, das auf gegenseitiges Vertrauen und
Transparenz baut. Durch einen hohen Grad an Gestaltungsspielraum nehmen Sie
Einfluss auf Themensetzungen und übernehmen aktiv Verantwortung.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
Flexible Arbeitszeitmodelle und eine hybride Arbeitsweise bieten die Möglichkeit
der eigenverantwortlichen Gestaltung des Arbeitsalltages.

Regelmäßige Austauschformate:
In unterschiedlichsten Formaten stehen wir regelmäßig im Austausch zu
Projekten, Methoden und Trends. In Workshops und Teamevents werden nicht nur
Ihre fachlichen Fähigkeiten, sondern auch das soziale Miteinander gefördert.

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Über uns

Tilia ist ein Unternehmen mit Hauptsitz in Leipzig und begleitet Versorger, Kommunen, Industrie- und Wohnungsunternehmen bei den notwendigen Veränderungen und Transformationen für mehr Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Wir entwickeln integrierte Lösungen mit unseren Kunden und Partnern in den Bereichen Energie, Wasser, Kreislaufwirtschaft, Mobilität und Infrastruktur auch mithilfe der Digitalisierung.

Unser Ansatz ist ganzheitlich: Wir berücksichtigen alle Aspekte, die für den unternehmerischen Erfolg notwendig sind: Strategie und Organisation, Personal und Prozesse, Technik und Anlagen, Ökonomie und Ökologie, Management und Kultur sowie Kommunikation. Dabei greifen unsere 250 Mitarbeiter – ein europäisches Team – auf nachweisbare Kompetenz und Erfahrung aus über 1.500 Projekten, die wir als Dienstleister und in operativer Verantwortung gewonnen haben, zurück.

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